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来信标题: 国有林场改革时已退休人员的工资问题
来信时间: 2018年6月11日
来信内容: 我母亲是滁州市林业局沙河集林业总场岱山林场退休职工,我母亲2004年退休,退休时是合同制工人身份,退休工资由社保局发放,这次林改文件中没有具体提到这一小众群体的工资待遇问题,由于我母亲等这一小众退休职工也为林业事业作出了应有的贡献且年龄偏大,不利于文件中提到的建设和谐社会。就此事我多次联系滁州市林业局,可迟迟没有答复。我阅读过安徽省林业改革的文件,文件中明确提到(三是着力解决国有林场和国有林区政策边缘化、基础设施差、民生保障弱等现实问题。通过改革,完善支持国有林场和国有林区改革发展的政策措施,加大财政、金融等政策支持和资金投入,解决好林场和林区的职工就业和社会保障、人员经费来源和债务化解等问题,加强道路、供水、供电、住房用房等基础设施建设,使林场和林区与周边的社会基本公共服务均等化,共享改革红利。)我认为我母亲这一类林改前已退休的合同制工人的工资应该符合林改政策红利。退休工资不应该继续走企业路线,应该和现行人员一样走事业路线。希望能给予答复,谢谢!!
回复时间: 2018年7月10日
回复内容: 万民网友您好,针对您所反映的藕塘国有林场岱山分场退休职工养老问题,我们及时专函滁州市林业局要求予以答复。现结合我省国有林场改革基本情况和滁州市答复情况,就您所反映问题回复如下: 目前,由于国家和我省尚未出台两种养老保险衔接配套政策,滁州市人社部门无法为国有林场职工进行企业养老保险转事业养老保险工作,这一问题在我省国有林场中也具有一定的普遍性。对此,省林业厅多次向省人力资源社会保障部门进行政策咨询,他们答复:改革前原属事业单位按企业标准参加社保退休的职工待遇,改革后如何衔接,国家有关部门正在研究制定相关政策,目前尚未出台。 省林业厅将持续跟踪社保衔接工作,待国家有关政策出台后,及时督促抓好落实。滁州市林业局也在积极争取市人社局的帮助,寻求政策依据,待明确政策后,责成藕塘国有林场按照政策要求予以妥善解决。 安徽省林业厅 2018.7.10
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