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来信标题: 国有林场改革富余人员工资问题
来信时间: 2018年9月14日
来信内容: 宣城市泾县国有林场改革的时候,泾县政府以及泾县林业局下文文件明确规定“泾县国有林场改革富余人员工资参照宣城市2016年度非私企在职平均工资(含五险一金),现在泾县国有林场改革结束了,富余人员的社会保险个人缴纳部分和单位缴纳部分全部在个人工资里扣除,请问省领导,县里这么做是否正确或符合有关法律法规。我们也在县人社局查咨询了,宣城非私企在职平均工资包括总额“是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等”。并不包含社会保险的单位缴纳部分。希望省有关领导能够给予我们解决。谢谢!!
回复时间: 2018年11月29日
回复内容: 网友您好!针对您在省林业局网站反映泾县国有林场富余人员社会保险个人缴费和单位缴费全部从个人账户上扣除的留言,我局十分重视,及时函请宣城市林业局督办。根据调查情况,现回复如下:对于国有林场改革中产生的富余人员,泾县以政府购买服务的方式,聘用了部分富余人员组建森林防火专业队,聘用人员工资待遇按照宣城市上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资标准执行,其中工资中包含了单位应缴纳的“五险一金”部分,原则上,从2016年起每两年动态调整一次,由县财政预算拨付兑现。据了解,现在泾县森林专业扑火专业队人员经费人均按照每月4998元标准由县财政拨付到各国有林场。重新聘用的专业扑火队员工资待遇从2018年4月开始执行,扣除个人应缴纳的相关社会保险费后,每月实发工资约3200元。安徽省林业局 2018.11.29
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