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来信标题: 关于合肥市庐江县百花寨林场改革违规问题
来信时间: 2018年11月6日
来信内容: 接上页
用职权利用共守同盟一条龙的保护伞,孤立多余2名员工,并用各种手段打压和扣发工资7个多月等报复手段,让其精神崩溃,严重违反《劳动法》和市改革文件精神。留下老弱病残,违法违纪人员参聘进编,望市领导明查。谢谢!盼望尽快答复。  感谢平台领导公平公正介决人民的问题。

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回复时间: 2018年11月26日
回复内容: 网友您好:针对您在省林业局网站上反映庐江县百花寨国有林场改革违规的留言,我局十分重视,及时函请合肥市林业和园林局督办。根据调查情况,回复如下:在竞聘上岗方面,庐江县国有林场改革领导小组专门制定了《庐江县国有林场竞聘上岗实施办法》。该《办法》本着公平、公正、公开和择优的原则,在县编办核定编制数基础上,采取测评和考试(笔试和面试)相结合的方法组织竞聘上岗。测评环节由县林业和园林局组织实施,县纪委驻农委纪检组全程监督。考试环节由县人社局组织实施,县纪委驻人社局纪检组全程监督。按照规定程序,测评和考试的结果都及时公示,接受监督。在公示无异议后,庐江县国有林场改革领导小组会议研究同意对竞聘上岗的结果予以确认并批复。 安徽省林业局 2018.11.26
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